Z세대의 관계 맺기, 하이퍼커넥트 아자르가 제안하는 Z세대식 소통 방식
하이퍼커넥트가 2026년 Z세대의 소통 방식 변화를 전망했다. 최근 Z세대 사이에서는 많은 사람과의 복잡한 연결보다 자신의 페이스에 맞는 편안하고 자연스러운 상호작용이 선호되고 있다. 관계 맺기에 대한 선택권과 감정적 안정이 중요해졌고, 인위적인 연결은 오히려 피로로 인식된다. 사회 전반의 변화를 짚은 ‘트렌드 코리아 2026’은 이러한 흐름을 감정과 기분이 선택의 기준이 되는 ‘필코노미(Feelconomy)’의 확장으로 설명했다. 기술이 일상과 연결을 빠르게 효율화할수록 정서적 만족과 감정 에너지의 균형이 중시된다는 분석이다. 연
GS샵, 1등 브랜드 ‘코어 어센틱’ 잡화까지 확장… 토탈 패션 브랜드로 키운다
GS리테일이 운영하는 홈쇼핑 채널 GS샵이 자체 패션 브랜드 ‘코어 어센틱(CHOR AUTHENTIC)’ 카테고리를 의류에서 슈즈, 가방 등 잡화까지 확장하며 토탈 패션 브랜드 육성에 나선다. 2024년 GS샵이 론칭한 코어 어센틱은 ‘절제된 것이 가장 아름답다’는 철학하에 미니멀리즘을 추구하는 고객 니즈에 맞춰 심플한 라인과 고급스러운 소재를 강조한 자체 패션 브랜드다. ‘코어로 완성되는 올코디네이션 룩킹’ 콘셉트로 차별화에 성공한 결과, 코어 어센틱은 2025년 전년 대비 175%의 성장률을 기록하며 누적 주문액 950억원을 달
파주가 지역 특성에 맞춘 평생학습 프로그램을 운영하며 시민 참여와 지역 안전 강화에 나섰다.
파주시청 전경.파주시는 ‘2025년 경기도 평생학습 기회특구 운영’ 공모사업에 선정돼 지난 9월 중순부터 사업을 본격 운영하며 마무리 단계에 돌입했다고 20일 밝혔다. 이번 사업은 지역의 고령화와 돌봄 공백 등 현실적 사회 과제를 반영해 파주형 맞춤형 평생교육 프로그램으로 구성됐다.
사업은 지·산·학 연계를 기반으로 서영대학교, 운정종합사회복지관, 파주상공회의소, 고용노동부 고양지청 등과 협의체를 구성해 운영된다.
주요 프로그램으로는 ‘아동·노인 돌봄 활동가 양성과정’과 ‘드론을 활용한 생활안전지킴이 과정’이 있으며, 시민들의 사회 참여를 확대하고 지역 안전망 강화에 기여하고 있다. 수료 후에는 상공회의소와 고용노동부 등 유관기관과 연계해 일자리 연결도 추진할 계획이다.
파주시는 이번 사업을 통해 ▲지·산·학 연계를 통한 평생학습 체계 구축 ▲맞춤형 교육 기반 일자리 창출 ▲생활 안전 및 돌봄 역량 강화 ▲지속 가능한 평생학습 생태계 조성 등의 효과를 기대하고 있다.
최희진 평생교육과장은 “이번 기회특구 사업은 지역 수요를 정책으로 연결한 대표 사례로, 평생학습이 지역 문제 해결의 실질적 수단이 될 수 있음을 보여준다”며, “종강 이후에도 사업 모델이 지역사회에 안착하도록 행정적 기반을 마련하겠다”고 말했다.
파주시는 오는 22일 성과공유회를 열어 이번 사업의 주요 성과와 향후 계획을 시민들과 공유할 예정이다.