Z세대의 관계 맺기, 하이퍼커넥트 아자르가 제안하는 Z세대식 소통 방식
하이퍼커넥트가 2026년 Z세대의 소통 방식 변화를 전망했다. 최근 Z세대 사이에서는 많은 사람과의 복잡한 연결보다 자신의 페이스에 맞는 편안하고 자연스러운 상호작용이 선호되고 있다. 관계 맺기에 대한 선택권과 감정적 안정이 중요해졌고, 인위적인 연결은 오히려 피로로 인식된다. 사회 전반의 변화를 짚은 ‘트렌드 코리아 2026’은 이러한 흐름을 감정과 기분이 선택의 기준이 되는 ‘필코노미(Feelconomy)’의 확장으로 설명했다. 기술이 일상과 연결을 빠르게 효율화할수록 정서적 만족과 감정 에너지의 균형이 중시된다는 분석이다. 연
GS샵, 1등 브랜드 ‘코어 어센틱’ 잡화까지 확장… 토탈 패션 브랜드로 키운다
GS리테일이 운영하는 홈쇼핑 채널 GS샵이 자체 패션 브랜드 ‘코어 어센틱(CHOR AUTHENTIC)’ 카테고리를 의류에서 슈즈, 가방 등 잡화까지 확장하며 토탈 패션 브랜드 육성에 나선다. 2024년 GS샵이 론칭한 코어 어센틱은 ‘절제된 것이 가장 아름답다’는 철학하에 미니멀리즘을 추구하는 고객 니즈에 맞춰 심플한 라인과 고급스러운 소재를 강조한 자체 패션 브랜드다. ‘코어로 완성되는 올코디네이션 룩킹’ 콘셉트로 차별화에 성공한 결과, 코어 어센틱은 2025년 전년 대비 175%의 성장률을 기록하며 누적 주문액 950억원을 달
광주시교육청(교육감 이정선)은 지난 10월 28일부터 11월 7일까지 취업 지원센터에서 공공기관 취업을 희망하는 직업계고 학생을 대상으로 `2025년 하반기 NCS 기반 공공기관 맞춤형 직무능력제고 교육`을 운영했다.
광주시교육청, NCS기반 공공기관 직무능력제고 교육 운영
이번 교육에는 직업계고 2학년 102명을 참여했으며, ▲ 공업계열 10월 28∼31일 ▲ 농상가사계열 11월 4∼7일 등 순으로 진행됐다.
특히 교육과정에는 ▲ 졸업생 선배 특강 ▲ AI를 활용한 취업전략 ▲ NCS 기반 자기소개서 첨삭 ▲ NCS 기반 의사소통·수리·문제해결 능력 중심 필기전형 대비 실습 ▲ PT·토론 면접 대비 실전훈련 등 실제 채용 단계를 그대로 반영해 호응을 얻었다.
시 교육청은 앞으로 직업계고-공공기관 연결 프로그램을 확대하는 한편 학생들의 진로 역량 강화를 위한 실전 중심 교육을 이어갈 계획이다.
광주여자상업고등학교 2학년 강희지 학생은 "LH한국토지공사에 입사하는 것이 꿈이었는데, 이번 교육을 통해 성공적인 취업 준비를 위한 구체적인 방향과 방법을 알게 됐다"며 "실제 공공기관에 입사한 선배들의 생생한 정보가 큰 도움이 됐다"고 말했다.
이정선 교육감은 "이번 교육을 통해 직업계고 학생들이 공공기관에 취업하는 꿈을 이루길 바란다"며 "현장의 채용 변화에 발맞춘 실질적인 취업교육으로 학생들이 현장에서 자신의 역량을 제대로 발휘할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.