Z세대의 관계 맺기, 하이퍼커넥트 아자르가 제안하는 Z세대식 소통 방식
하이퍼커넥트가 2026년 Z세대의 소통 방식 변화를 전망했다. 최근 Z세대 사이에서는 많은 사람과의 복잡한 연결보다 자신의 페이스에 맞는 편안하고 자연스러운 상호작용이 선호되고 있다. 관계 맺기에 대한 선택권과 감정적 안정이 중요해졌고, 인위적인 연결은 오히려 피로로 인식된다. 사회 전반의 변화를 짚은 ‘트렌드 코리아 2026’은 이러한 흐름을 감정과 기분이 선택의 기준이 되는 ‘필코노미(Feelconomy)’의 확장으로 설명했다. 기술이 일상과 연결을 빠르게 효율화할수록 정서적 만족과 감정 에너지의 균형이 중시된다는 분석이다. 연
GS샵, 1등 브랜드 ‘코어 어센틱’ 잡화까지 확장… 토탈 패션 브랜드로 키운다
GS리테일이 운영하는 홈쇼핑 채널 GS샵이 자체 패션 브랜드 ‘코어 어센틱(CHOR AUTHENTIC)’ 카테고리를 의류에서 슈즈, 가방 등 잡화까지 확장하며 토탈 패션 브랜드 육성에 나선다. 2024년 GS샵이 론칭한 코어 어센틱은 ‘절제된 것이 가장 아름답다’는 철학하에 미니멀리즘을 추구하는 고객 니즈에 맞춰 심플한 라인과 고급스러운 소재를 강조한 자체 패션 브랜드다. ‘코어로 완성되는 올코디네이션 룩킹’ 콘셉트로 차별화에 성공한 결과, 코어 어센틱은 2025년 전년 대비 175%의 성장률을 기록하며 누적 주문액 950억원을 달
파주시가 복지대상자의 자격과 급여 적정성을 점검하기 위한 하반기 사회보장급여 확인조사를 실시한다.
파주시청 전경.파주시는 11월부터 12월까지 2개월간 사회보장급여 대상자와 부양의무자를 대상으로 ‘2025년 하반기 사회보장급여 확인조사’를 진행한다고 4일 밝혔다. 이번 조사는 복지 지원의 신뢰성을 높이고 복지 재정의 건전성을 확보하기 위한 조치다.
조사 대상은 ▲기초생활보장 급여(생계·의료·주거·교육) ▲기초연금 ▲장애인연금 ▲장애수당과 자활 등 차상위 5개 사업 ▲한부모가족지원 ▲국가유공자 등 타법 의료급여 3개 사업 ▲초·중·고 학생 교육비 지원 등 총 13개 복지사업에 걸쳐 이뤄진다.
이번 조사에서는 보장 대상자와 부양의무자 중 소득, 일반재산, 금융재산 등에 변동이 있어 보건복지부 등 25개 기관에서 통보된 5,563건을 중심으로 공적자료 조사를 실시한다. 파주시는 해당 대상자에게 충분한 소명 기회를 제공한 뒤 수급 자격과 급여액을 현행화할 계획이다.
이를 통해 수급 요건에 부합하는지를 다시 검토하고, 급여가 과다 지급되었거나 지급 조건이 변경된 가구에 대해서는 급여 조정 또는 중지를 실시한다.
파주시는 또한 수급자 결정 이후에도 정기·월별·수시 조사를 지속적으로 시행해 부정수급을 방지하고 있다. 2025년 1월부터 10월까지 총 11,053건의 조사를 통해 급여 조정 269건, 보장 중지 1,635건을 처리했다. 시는 이를 통해 복지 재정의 효율적 운용과 투명성 제고에 주력하고 있다.
권예자 파주시 복지지원과장은 “매년 복지 대상자와 예산이 증가하는 만큼 자격 변동 사항을 신속히 반영하되, 수급권 보호를 위해 충분한 소명 기회를 보장하겠다”며 “수급 탈락 시에도 가구별 상황을 고려해 다른 복지제도와 연계함으로써 복지 사각지대가 발생하지 않도록 최선을 다하겠다”고 말했다.