Z세대의 관계 맺기, 하이퍼커넥트 아자르가 제안하는 Z세대식 소통 방식
하이퍼커넥트가 2026년 Z세대의 소통 방식 변화를 전망했다. 최근 Z세대 사이에서는 많은 사람과의 복잡한 연결보다 자신의 페이스에 맞는 편안하고 자연스러운 상호작용이 선호되고 있다. 관계 맺기에 대한 선택권과 감정적 안정이 중요해졌고, 인위적인 연결은 오히려 피로로 인식된다. 사회 전반의 변화를 짚은 ‘트렌드 코리아 2026’은 이러한 흐름을 감정과 기분이 선택의 기준이 되는 ‘필코노미(Feelconomy)’의 확장으로 설명했다. 기술이 일상과 연결을 빠르게 효율화할수록 정서적 만족과 감정 에너지의 균형이 중시된다는 분석이다. 연
GS샵, 1등 브랜드 ‘코어 어센틱’ 잡화까지 확장… 토탈 패션 브랜드로 키운다
GS리테일이 운영하는 홈쇼핑 채널 GS샵이 자체 패션 브랜드 ‘코어 어센틱(CHOR AUTHENTIC)’ 카테고리를 의류에서 슈즈, 가방 등 잡화까지 확장하며 토탈 패션 브랜드 육성에 나선다. 2024년 GS샵이 론칭한 코어 어센틱은 ‘절제된 것이 가장 아름답다’는 철학하에 미니멀리즘을 추구하는 고객 니즈에 맞춰 심플한 라인과 고급스러운 소재를 강조한 자체 패션 브랜드다. ‘코어로 완성되는 올코디네이션 룩킹’ 콘셉트로 차별화에 성공한 결과, 코어 어센틱은 2025년 전년 대비 175%의 성장률을 기록하며 누적 주문액 950억원을 달
서울시 안심병원동행서비스가 서울 지역 내에서만 운영되며 지방 이동은 지원하지 않는 가운데 전국 어디서나 이용할 수 있는 민간 병원동행서비스 플랫폼 ‘카인드(CARIND)’가 정식 서비스를 시작했다.
`카인드 병원동행서비스` 앱 예약 화면
이 플랫폼은 병원 방문에 어려움을 겪는 고령층과 환자를 위한 전문 동행·운전 서비스를 제공하며, 보건복지부 인증 병원동행 매니저가 직접 동행해 안전하고 체계적인 이동을 지원한다.
현재 기업들은 임직원 복지를 강화하기 위해 다양한 복지 프로그램을 도입하고 있다. 특히 가족 친화적 복지가 중요한 화두로 떠오르면서 직원뿐 아니라 부모·배우자 등 가족이 함께 혜택을 누릴 수 있는 복지 서비스에 대한 수요가 높아지고 있다.
‘카인드’ 병원동행서비스는 이러한 기업 복지 트렌드에 부합하는 맞춤형 복지 솔루션으로, 직원들이 직접 또는 복지 포인트를 통해 간편하게 이용할 수 있다. 병원 방문이 필요한 부모님을 대신해 병원 예약과 동행을 지원함으로써 직원의 연차 소모를 줄이고, 일·가정의 균형을 돕는 가족 친화 복지 제도다.
또한 기업은 ‘카인드’ 병원동행서비스를 사내 복지몰 또는 포인트 시스템과 연동해 임직원과 가족의 건강관리를 지원할 수 있으며, 이를 통해 직원 만족도와 조직 몰입도 향상, 그리고 ‘가족 친화 기업’ 이미지 제고 효과까지 기대할 수 있다.
비더퍼스트엠이 개발·운영하는 ‘카인드’는 환자 상황에 맞춘 3가지 병원동행 서비스 타입(A/B/C)을 제공한다. △‘케어플러스 동행(A)’은 차량 운전부터 병원 내 이동까지 전 과정을 지원하는 풀케어형, △‘베이직 동행(B)’은 운전만 수행하는 간단 이동형 △‘일반 동행(C)’은 차량 없이 병원 내 이동만 지원하는 서비스다.
모든 서비스는 고객의 차량 또는 ‘카인드’ 전용 차량을 이용해 진행되며, 특히 장거리 이동·입퇴원 동행·정기검진 등에 최적화돼 있다. ‘카인드’는 통합관리시스템을 통해 예약·배정·운행·결제까지 실시간으로 관리한다.
이 시스템은 환자와 병원동행 매니저의 위치를 실시간으로 확인하고, 운행 경로·요금·이용 이력을 자동 정산함으로써 신뢰성을 확보했다. 또한 보건복지부 및 한국모빌리티서비스협회가 인증한 자격 보유자만 투입돼 전문성과 안전성을 동시에 보장한다.
비더퍼스트엠은 ‘카인드’는 단순한 운전 대행이 아니라 환자의 동선과 감정을 함께 케어하는 ‘생활 의료지원 서비스’라며, 서울뿐 아니라 수도권·지방 어디서든 동일한 품질의 병원동행서비스를 제공하겠다고 밝혔다.
‘카인드’ 병원동행서비스는 공식 홈페이지 또는 ‘카인드 병원동행서비스’ 앱을 통해 예약할 수 있다. 서비스 문의는 비더퍼스트엠 대표번호로 가능하다.